安然供电局获得“内部培训师教学技能竞赛”二等奖

近日,兴义供电局2019年内部培训师教学技能大赛经过两天的激烈竞争,圆满结束。

安然供电局的团队在13支队伍中脱颖而出,赢得了内部培训师教学技能大赛。团队二等奖,选手杨盛蕾获得个人三等奖。

杨胜雷在课件上做得很好,教学方法和技巧都很好,语言也很容易理解,赢得了现场评委的好评,他是我们比赛中的优秀选手之一。安然供电局队教练吴月龙表示,该局派出刘欢、龙曲琴、卢一先、杨胜雷参加比赛,展示了我们自己的水平和实力,赢得了应有的荣誉。干部和员工都竖起了大拇指。

据报道,比赛包括理论考试、课程开发和现场教学。

理论考试内容为企业培训理论知识和培训方法,课程开发由教学设计和PPT课件设计制作两部分组成,现场授课主要考核授课内容与方法、课堂语言与掌控、教学活动组织与效果等能力。理论考试的内容是企业培训的理论知识和培训方法。课程开发由教学设计和PPT课件设计制作两部分组成。现场教学主要评估教学内容和方法、课堂语言和控制、教学活动的组织和效果。

文本材料、课件设计和制作材料(包括图片、音频、视频等)。)和竞赛组委会提供的模板相统一。参赛者使用2013版office软件在计算机上进行课程教学设计和课件设计制作。

个人分数=理论考试分数*30%+课程开发分数*30%+现场教学分数*40%。

团队表现=团队中前三名选手的成绩总和。

本次竞赛坚持训练和教学理论为技能服务的原则,注重提高内部培训师的技能和教学水平,实现了通过竞争促进训练、通过竞争学习、通过竞争建设和共同提升。的目标。

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